2009年(nián)建築業人(rén)才市場展望

建築業發展平穩，人(rén)才市場不會降溫

　　金融危機(jī)對我國(guó)建築業影(yǐng)響有多大(dà)?對建築業人(rén)才市場影(yǐng)響有多大(dà)?

　　作(zuò)爲對建築業影(yǐng)響最重要行業之一，房(fáng)地産市場的複蘇程度某種意義上決定着建築業的前景。那麽，2009年(nián)建築業是否有升溫趨勢，整個行業的複蘇能否帶動就(jiù)業市場的升溫?建築英才網運營總監、建築業人(rén)才市場資深分(fēn)析師(shī)韓智對此持樂觀态度.她表示：“現在既是建築業洗牌之際，也是人(rén)才整合的大(dà)好時機(jī)。大(dà)多數企業在用人(rén)機(jī)制上比較靈活，優勝劣汰，這也給優秀人(rén)才提供了更好的跳(tiào)槽機(jī)會，找到更大(dà)的發展平台。”她預測，2009年(nián)建築業複合型人(rén)才缺口較大(dà)，同時有國(guó)家資質的專業技術(shù)人(rén)才将繼續受寵。

　　建築行業一直作(zuò)爲中國(guó)拉動GDP的重要源頭之一，在全球房(fáng)地産景氣指數持續下滑的情況之下，尤其是近年(nián)來(lái)國(guó)家對房(fáng)地産行業的持續宏觀調控之下，也或多或少受到影(yǐng)響。但(dàn)從(cóng)2008年(nián)前三季度以及2008上半年(nián)的數據來(lái)看(kàn)，我國(guó)房(fáng)地産開發投資并沒受太大(dà)影(yǐng)響。根據國(guó)家統計(jì)局的統計(jì)數字，去(qù)年(nián)前三季度，全國(guó)建築業企業房(fáng)屋建築施工(gōng)面積43.72億平方米，同比增長15.6%。外界擔心的房(fáng)地産市場波動可(kě)能帶來(lái)的投資下滑現象并未立刻出現，因此繼續帶動了建築業的發展。2008年(nián)全球經濟衰退使得(de)我國(guó)的領導層意識到傳統的三駕馬車拉動中國(guó)經濟增長的模式在順序上需要重新調整，強調把當前的經濟發展模式轉向以“内需”來(lái)拉動中國(guó)經濟的繼續增長。“因此，我們可(kě)以預測的是，由于國(guó)家拉動内需、區域發展等相(xiàng)關政策的出台，在未來(lái)較長的時間内，各種國(guó)家重點項目建設、城(chéng)市公共交通等基礎設施建設、區域性房(fáng)地産開發等項目将陸續出現，中國(guó)的建築業依然會持續走高，這将爲建築才市帶來(lái)無限生(shēng)機(jī)。”韓智表示。

　　人(rén)才質量提升，複合型經營管理(lǐ)人(rén)才受寵

　　據建築英才網的招聘數據顯示，近兩個月以來(lái)，每日(rì)招聘量最大(dà)的職位是建築師(shī)、結構工(gōng)程師(shī)、項目經理(lǐ)等職位。這些職位的日(rì)需求量在千人(rén)左右，其中建築師(shī)的需求量達到近兩千人(rén)。但(dàn)與以往不同的是，目前企業在此類招聘職位後面，一般都(dōu)注明：有管理(lǐ)經驗或有項目運營經驗者優先考慮。

　　韓智分(fēn)析，當前環境有兩個主要特點：一是市場競争加劇(jù)，二是經濟發展趨緩。反映到各建築企業就(jiù)是業務量減少，行業之間競争更加激烈，企業生(shēng)存壓力加大(dà)。相(xiàng)對這種大(dà)環境，人(rén)才對于企業顯得(de)尤爲重要。韓智表示，企業的發展靠人(rén)才，尤其是在大(dà)環境不景氣時，人(rén)才是企業力挽狂瀾的根本，能同時具備良好心理(lǐ)素質和挑戰精神，且具有較強業務能力的經營型人(rén)才将成爲各企業逆市攬才的重中之重。

　　同時韓智建議(yì)，在新形勢下，随着競争的加劇(jù)，力求人(rén)才的一專多能是建築企業對人(rén)才需求的一個趨勢。譬如(rú)，既精于施工(gōng)管理(lǐ)，又具備一定預決算工(gōng)作(zuò)能力的人(rén);既擅長安全管理(lǐ)，又熟悉質量管理(lǐ)的人(rén);既能做好工(gōng)程資料管理(lǐ)，又懂(dǒng)得(de)一般行政文秘管理(lǐ)知識的人(rén)等等。隻有這樣的人(rén)才能适應市場與企業的發展，才能保證人(rén)才建設所強調到的靈活性。這是市場的需求，也是未來(lái)的方向。

　　綠色通道開辟，環保工(gōng)程人(rén)才需求加大(dà)

　　環境保護部有關負責人(rén)日(rì)前向媒體(tǐ)通報，環境保護部爲促進經濟平穩較快(kuài)發展提供更加優質的環評服務。環評既爲中央政策支持符合擴大(dà)内需要求的建設項目開辟了一條“綠色通道”，又爲不符合法律法規規定的建設項目設置了一道不可(kě)逾越的“防火(huǒ)牆”。這位負責人(rén)介紹說(shuō)，近兩個月環境保護部共批複項目環評文件(jiàn)153個，總投資達4700多億元。其中，涉及交通、水利等基礎設施建設項目31個，總投資1393億元。

　　“環保業的産業結構調整，必然會帶來(lái)一大(dà)批優質環保工(gōng)程的上馬，這就(jiù)爲環保工(gōng)程人(rén)才提供了廣闊的發展空間。”韓智介紹，從(cóng)建築英才網環保工(gōng)程人(rén)才數據庫中提取的最新數據顯示，建築環保工(gōng)程人(rén)才需求呈上升趨勢，中高級人(rén)才的缺口相(xiàng)對較大(dà)。在建築環保工(gōng)程企業中，由于新國(guó)标的制定，對節能減排、危廢、危排、垃圾處理(lǐ)等工(gōng)種的要求更趨嚴格。因爲這些工(gōng)種在我國(guó)尚處在起步階段，長期以來(lái)相(xiàng)對不受重視，有相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)經驗的人(rén)才相(xiàng)對匮乏。這些職位包括項目經理(lǐ)、運營總監、生(shēng)産廠(chǎng)長、質量安全部經理(lǐ)、市場拓展部經理(lǐ)等。從(cóng)事(shì)此類職位的人(rén)才，專業性門(mén)檻相(xiàng)對較高，如(rú)必須具備大(dà)學本科(kē)以上學曆，從(cóng)事(shì)環保工(gōng)程相(xiàng)關專業，具有中級工(gōng)程師(shī)以上職稱，有基建或建築工(gōng)程項目5～10年(nián)以上經驗等。

　　“環保業是個綜合領域，複合産業，與傳統建築業有共通之處。如(rú)給排水、暖通、施工(gōng)、基建等工(gōng)程項目，既是建築工(gōng)程，也是環保工(gōng)程的一部分(fēn)。在傳統建築業人(rén)才相(xiàng)對擁堵的情況下，建築人(rén)才不妨轉到環保領域。如(rú)此，不但(dàn)自(zì)己的就(jiù)業空間加大(dà)，而且專業的共性會使自(zì)己很快(kuài)适應新的工(gōng)作(zuò)環境。”韓智建議(yì)。

　　海外人(rén)才需求穩中攀升，人(rén)才流動更趨理(lǐ)性

　　據建築英才網2008年(nián)10月、11月份發布的高級人(rén)才職位統計(jì)中，海外項目經理(lǐ)成爲高級人(rén)才招聘中的熱(rè)門(mén)，需求量從(cóng)原來(lái)每天的十幾人(rén)上升到每天幾十人(rén)，并有日(rì)需求量超百的記錄，同比增長60%。總建築師(shī)、工(gōng)程總監、規劃總監、營銷總監等職位需求量也都(dōu)呈穩中上升趨勢。其中總建築師(shī)日(rì)需求量仍然保持在500人(rén)次左右，營銷總監的需求量也在每日(rì)百人(rén)的數量之上，同比需求增長15%。

　　針對海外高級人(rén)才需求穩中攀升現象，韓智表示，對高級人(rén)才需求旺盛的國(guó)家和地區，主要分(fēn)布在非洲、中東等地。由于這些地區受金融危機(jī)影(yǐng)響較小，建築業正呈上升趨勢，人(rén)才需求量大(dà)。“但(dàn)這些國(guó)家和地區對人(rén)才的專業素質要求很高。”韓智介紹，海外企業所需的高級人(rén)才中，有兩類備受青睐。一是有過海外工(gōng)作(zuò)經驗的高級人(rén)才;二是曾服務于大(dà)型或者著名建築企業，帶領過優秀團隊的複合型人(rén)才。對于目前高級人(rén)才職業資質，韓智還(hái)表示，高級人(rén)才的資質要做到精益求精。目前，國(guó)家有很多關于建築職位資質的考試，建築專業人(rén)才隻要能将所學知識學以緻用，領取一個含金量較高的資質證明，加之優秀的背景和工(gōng)作(zuò)經驗，就(jiù)可(kě)以受到企業的信賴。目前，國(guó)内很多建築企業已與國(guó)際接軌，海外工(gōng)程合作(zuò)也不斷增加，因此不少企業希望能吸納有海外工(gōng)作(zuò)經驗的高級人(rén)才，提升企業的海外工(gōng)程實力，支持企業的國(guó)際化發展。韓智說(shuō)：“2009年(nián)，建築才市海外人(rén)才需求将成爲又一亮點。”

　　針對2009年(nián)國(guó)内建築業人(rén)才流動趨勢，韓智預測，國(guó)内二三線城(chéng)市受金融危機(jī)影(yǐng)響不大(dà)，建築業将平穩過渡，其行業人(rén)才需求也比較大(dà)。一線主流城(chéng)市建築人(rén)才，必要時可(kě)以去(qù)二三線城(chéng)市發展。總體(tǐ)來(lái)說(shuō)，2009年(nián)國(guó)内建築業人(rén)才流動将趨于理(lǐ)性化。