金融危機(jī)下，“我們的未來(lái)不是夢！”

名牌大(dà)學的周蒙和張添大(dà)學畢業前做夢也沒想到，大(dà)洋彼岸的金融風(fēng)暴會波及到自(zì)己。他(tā)們本來(lái)挺郁悶的，因爲2008年(nián)初他(tā)們被告知，原定于2008年(nián)7月的入職時間被推遲了至少1年(nián)以上。但(dàn)僅僅幾個月前，他(tā)們非但(dàn)沒有郁悶，反而讓其他(tā)同學豔羨不已，因爲這兩個學土(tǔ)木工(gōng)程的幸運兒，獲得(de)了入職世界500強企業——中國(guó)鐵建的機(jī)會，而這意味着他(tā)們将擁有豐厚的收入和光(guāng)明的前景。他(tā)們說(shuō)："我們的未來(lái)不是夢！"

這也是中國(guó)鐵建幾十萬職工(gōng)的共同心聲！

企業是社會的"細胞"，企業社會責任顯得(de)格外厚重。從(cóng)"5.12汶川大(dà)地震"到"三鹿"奶粉事(shì)件(jiàn)，再到如(rú)今的金融危機(jī)，企業的社會責任一次次被推到"風(fēng)口浪尖"上，重視、構建企業責任意識是當下企業面臨的最大(dà)挑戰，更是對企業社會責任的考驗。在國(guó)際金融危機(jī)的陰影(yǐng)下，一些企業進入最艱難的歲月，不少企業采取裁員(yuán)、減薪等方式應對這場危機(jī)。盡管國(guó)際金融危機(jī)的影(yǐng)響對建築施工(gōng)企業很大(dà)，施工(gōng)成本等受到一定沖擊，但(dàn)是中國(guó)鐵建系統各單位沒有把損失"壓"在職工(gōng)身(shēn)上。中國(guó)鐵建股份有限公司董事(shì)長李國(guó)瑞與總裁金普慶多次召開會議(yì)表示，無論企業多難，一定千方百計(jì)保證職工(gōng)的福利待遇不降低，全力做好職工(gōng)隊伍的穩定工(gōng)作(zuò)，盡力做到不裁員(yuán)，并努力幫助大(dà)學生(shēng)和農民(mín)工(gōng)就(jiù)業。

中國(guó)鐵建系統各單位紛紛出台"保穩定、促就(jiù)業"的舉措。中鐵十八局集團董事(shì)長兼總經理(lǐ)劉金林說(shuō)："華爾街咳嗽，全世界感冒，中國(guó)也打起了噴嚏，很多企業裁員(yuán)，雖然我們企業也受到金融危機(jī)的影(yǐng)響，但(dàn)2008年(nián)我們卻加大(dà)了大(dà)學畢業生(shēng)接收力度，共接收畢業生(shēng)540名，大(dà)大(dà)超出了我們的接收計(jì)劃，比2007年(nián)增加了近百人(rén)，這也是我們應對金融危機(jī)，落實中央政策，保穩定、促就(jiù)業的一項舉措，另外，面對難關，我們絕不會因此辭退一名職工(gōng)，也不會降低職工(gōng)的工(gōng)資和待遇，這是我們國(guó)企應盡的責任！"該集團黨委書(shū)記郝趁義介紹，爲了讓更多大(dà)學生(shēng)就(jiù)業，該集團及時下達2009年(nián)招生(shēng)計(jì)劃，2008年(nián)10月6日(rì)起，集團公司人(rén)力資源部帶領一公司、三公司人(rén)事(shì)部門(mén)業務人(rén)員(yuán)奔赴全國(guó)各地，按先鐵路(lù)院校(xiào)、後交通院校(xiào)、再建築院校(xiào)的順序，與各校(xiào)聯系溝通，并召開現場招聘會，選擇優秀學生(shēng)面試，合格後簽訂協議(yì)書(shū)，2008年(nián)底完成計(jì)劃的75%。春節臨近，該集團各分(fēn)布在世界各地400多個工(gōng)點都(dōu)動員(yuán)職工(gōng)和農民(mín)工(gōng)在工(gōng)地過年(nián)，并确保他(tā)們都(dōu)能上崗，同時，還(hái)組織系列培訓活動，讓職工(gōng)在工(gōng)作(zuò)之餘提高綜合素質。"保穩定、促就(jiù)業"的實施，有力地推動了企業兩個文明建設和隊伍的全面發展，激發了職工(gōng)"建設十八局、熱(rè)愛十八局"的熱(rè)情，企業工(gōng)程質量科(kē)技全面豐收，該集團共獲魯班獎12項，詹天佑獎6項，國(guó)優27項，截止2008年(nián)12月中旬，該集團2008年(nián)承攬任務突破250億元。

中國(guó)鐵建系統一些單位爲配合國(guó)家擴大(dà)内需，在公司"倉有積粟"、發展進步的同時，不斷提高職工(gōng)的福利待遇，想盡辦法爲職工(gōng)增加收入，在幫助員(yuán)工(gōng)解決物價上漲的實際生(shēng)活困難的同時讓職工(gōng)"囊有餘錢"，共享企業發展的成果。比如(rú)中鐵十八局集團隧道公司2008年(nián)相(xiàng)繼出台了關于發放(fàng)安全質量獎和增加員(yuán)工(gōng)崗位津貼的文件(jiàn)，并制定了相(xiàng)關措施，公司員(yuán)工(gōng)2008年(nián)人(rén)均年(nián)收入從(cóng)去(qù)年(nián)的3.4萬上升到了4萬，上漲了15%。隧道公司總經理(lǐ)鄧勇、黨委書(shū)記劉春江說(shuō)，雖然經濟危機(jī)爲企業發展帶來(lái)了一定的沖擊，但(dàn)他(tā)們要與職工(gōng)一起同舟周共濟，讓更多人(rén)感受到國(guó)企的溫暖！

還(hái)有一些企業通過從(cóng)提升管理(lǐ)創新和抵禦風(fēng)險能力入手，組合拳積極應對金融風(fēng)暴。中鐵十八局集團隧道公司四川簡陽市三岔湖旅遊快(kuài)速通道項目部在項目經理(lǐ)曹美俊的帶領下充分(fēn)挖掘内部潛力，降低消耗，嚴格非生(shēng)産性開支，加強班組成本核算。比如(rú)他(tā)們在保證質量的情況下将袋裝水泥改爲散裝水泥，僅此一項就(jiù)節約成本上百萬元。他(tā)們還(hái)科(kē)學配置人(rén)财物，設立集中試驗室，炸藥庫、供水管路(lù)、電力變壓器等臨時設施統籌規劃，避免了重複建設，又節約成本幾十萬元。因提出合理(lǐ)化建議(yì)而被額外獎勵2000元錢的農民(mín)工(gōng)趙解放(fàng)高興地說(shuō)：”金融風(fēng)暴來(lái)了，我們錢包卻更鼓了，還(hái)有額外獎金，哈哈，跟着國(guó)企幹，真幸福呀！”