我國(guó)全面實行建築工(gōng)人(rén)實名制管理(lǐ)制度

近日(rì)，從(cóng)住房(fáng)和城(chéng)鄉建設部了解到，《建築工(gōng)人(rén)實名制管理(lǐ)辦法（試行）》部分(fēn)條款于近日(rì)修改。修改後的管理(lǐ)辦法規定，全面實行建築工(gōng)人(rén)實名制管理(lǐ)制度。建築企業應與招用的建築工(gōng)人(rén)依法簽訂勞動合同，對不符合建立勞動關系情形的，應依法訂立用工(gōng)書(shū)面協議(yì)。

住房(fáng)和城(chéng)鄉建設部、人(rén)力資源社會保障部近日(rì)印發通知稱，爲了進一步促進就(jiù)業，保障建築工(gōng)人(rén)合法權益，兩部門(mén)決定修改《建築工(gōng)人(rén)實名制管理(lǐ)辦法（試行）》部分(fēn)條款。

修改後的第八條爲：“全面實行建築工(gōng)人(rén)實名制管理(lǐ)制度。建築企業應與招用的建築工(gōng)人(rén)依法簽訂勞動合同，對不符合建立勞動關系情形的，應依法訂立用工(gōng)書(shū)面協議(yì)。建築企業應對建築工(gōng)人(rén)進行基本安全培訓，并在相(xiàng)關建築工(gōng)人(rén)實名制管理(lǐ)平台上登記，方可(kě)允許其進入施工(gōng)現場從(cóng)事(shì)與建築作(zuò)業相(xiàng)關的活動。”

此外，将第十條、第十一條、第十二條和第十四條中的“勞動合同”統一修改爲“勞動合同或用工(gōng)書(shū)面協議(yì)”。